CIDADES
1º Dia de campo pela raça bovina Senepol em Colniza.
A qualidade da raça Senepol foi o grande destaque do 1º Dia de Campo Senepol D’lagoa e Senepol Coroados, ocorrido neste sábado dia 04 de novembro, em Colniza-MT.
Organizado pelo empresário e criador Felício Montanha, a primeira edição do evento foi um verdadeiro sucesso, e contou com a presença de vários criadores, profissionais da pecuária, investidores,apoiadores município.
Segundo ele o evento, foi uma grande oportunidade de mostrar aos presentes os avanços do Senepol e sua contribuição para a pecuária de corte, destacando ainda a docilidade dos animais como mais um diferencial da raça. Qualidades que foram enfatizadas na palestra ministrada pelo senhor Jorge que é também criador da raça.
O Senepol é uma raça bovina resultado do cruzamento de três outras raças. Sua história tem origem no século XVIII, quando surgiu o Red Poll, mistura de um bovino mocho* do condado inglês de Suffolk e outro bovino vermelho e com chifres, do condado de Norfolk, também da Inglaterra. O Red Poll é responsável pela ausência de chifres e pêlo avermelhado no Senepol. O outro lado da raça vem do bovino senegalês N’Dama, chifrudo e sem cupim, criado no continente africano principalmente por ser resistente à doença do sono.
A precocidade para reprodução e a docilidade do Red Poll se uniu à resistência do N’Dama pela primeira vez em 1918 no arquipélago caribenho de Ilhas Virgens. Em 1940, a raça já era considerada de sangue puro e em 1954 registrou o nome Senepol, junção de Senegal (país de origem do N’Dama) com o Red Poll.
Senepol no Brasil
A raça difundiu-se com força em 1998, quando pecuaristas importaram as primeiras doses de sêmen de líderes genéticos da raça. A característica que possibilitou o sucesso do animal no Brasil foi oferecer aos planteis a heterose de uma raça taurina com reprodutores a campo. “O que mais impressiona no Senepol, sem dúvida nenhuma, é sua rusticidade. É incrível ver um animal 100% Bos taurus taurus** cobrindo vacada a campo no Pará, Mato Grosso, Bahia, como se simplesmente não se importasse com o calor”, impressiona-se Gustavo Rezende Vieira criador da raça desde 2005 e proprietário da Tufubarina Senepol.
Segundo a Associação Brasileira dos Criadores de Bovino Senepol (ABCB Senepol), os animais apresentam capacidade de sobrevivência e adaptação em condições extremas de temperatura. “Normalmente nenhum outro taurino conseguiria trabalhar a campo no Brasil”, informa a ABCB Senepol. A Associação, fundada em 2000, completou dez anos com participação efetiva em 15 estados. Para 2011, a meta é chegar oficialmente às 26 unidades federativas do país.
O crescimento tem em vista atender o mercado interno. “Infelizmente ainda não conseguimos atender o mercado que se encontra extremamente comprador”, lamenta o Gustavo Rezende, que também é diretor financeiro da ABCB Senepol. Comprovando o bom momento da raça, a Tufubarina Senepol vendeu em um leilão durante a Feicorte 2011 uma aspiração cujo preço foi recorde mundial. “O pecuarista deixou de levar a fazenda na brincadeira. Hoje, toda propriedade só se justifica se der lucro. A aposta em Senepol garante 100% de heterose e eficiência no cruzamento industrial”, anima-se Rezende.
Cruzamento industrial com Senepol
O touro Senepol é indicado para cobertura de matrizes F1 (resultado da cruza de duas raças puras) porque consegue manter nível alto de heterose e avançar na característica do taurino*** sem perder a rusticidade do zebu. Além de recomendado para a bovinocultura de corte, o reprodutor dessa raça agrega genética também à pecuária leiteira. O Senepol possibilita ao pecuarista de leite ter renda extra com o cruzamento por criar bezerros pesados na desmama, deixando de produzir o popularmente conhecido ‘tucura’ ou ‘gabiru’. “O macho desmama pesado e a fêmea tem excelente habilidade materna, perfeita para ser utilizada, por exemplo, como receptora de embriões”, revela Gustavo. A média de preço de um touro Senepol é entre 8 mil e 12 mil reais, mais ou menos dez vezes o preço de um bezerro comercial.
Quanto ao manejo, Gustavo tranquiliza. “Acabou o uso de ferrão, gritaria, de peão pulando porteira e, principalmente, o Senepol preserva meu patrimônio. Não tem mais arrumação de porteira quebrada e animal que se machuca durante uma lida no curral”, afirma.
Características do Senepol
- Rusticidade (pelo curto e resistência a ectoparasitas)
- Docilidade
- Dominância (padronização de bezerrada)
- Qualidade de carcaça taurina
Parabéns ao empresário e criador Felício Montanha pela excelência do evento realizado, e por acreditar e investir na raça Senepol.
Parabéns também a todos os participantes e apoiadores que acreditaram neste projeto e abdicaram do seu tempo para conhecer melhor a Qualidade Genética Senepol.
Pois investir em qualidade é colher no futuro frutos avaliados e provados desta semente.
CIDADES
IBGE oferece 3.490 vagas em Mato Grosso para o Censo 2021
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) publicou, nesta quinta-feira (18-2), edital para contratar temporariamente 204.307 pessoas em todo o país para trabalhar na realização do Censo Demográfico 2021. Em Mato Grosso, há 3.490 vagas. São 134 chances para agente censitário municipal (ACM) e 283 oportunidades para agente censitário supervisor (ACS). Essas duas funções estão no mesmo processo seletivo, que exige escolaridade de nível médio completo. As inscrições começam nesta sexta-feira (19-2) e vão até 15 de março.
Os melhores colocados em cada município ocuparão a vaga de agente censitário municipal, que será o responsável pela coordenação da coleta do Censo 2021 naquela cidade. Os demais agentes censitários supervisionam as equipes de recenseadores. As remunerações dessas duas funções são de R$ 2.100 para ACM e de R$ 1.700 para ACS, com jornada de 40 horas semanais, sendo oito horas diárias.
Além do salário, ACM e ACS terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escola, férias e 13º salário proporcionais, de acordo com a legislação em vigor e conforme o estabelecido no edital. Os contratos dos dois cargos terão duração prevista de cinco meses, podendo ser renovados de acordo com as necessidades do IBGE e a disponibilidade orçamentária.
O IBGE também vai contratar 3.073 recenseadores em todo o estado de Mato Grosso. A exigência é de nível fundamental completo. Esse profissional é o responsável por fazer o trabalho de coleta de dados por meio de entrevistas com os moradores. Ele é remunerado por produtividade, de acordo com a quantidade de residências visitadas e pessoas recenseadas, considerando ainda a taxa de remuneração de cada setor censitário e o tipo de questionário preenchido (básico ou amostra).
Os recenseadores terão direito ainda a férias e 13º salários proporcionais. A jornada de trabalho recomendável é de, no mínimo, 25 horas semanais. Os contratos terão duração prevista de três meses, podendo ser renovados. As inscrições para o cargo de recenseador vão de 23 de fevereiro a 19 de março.
A taxa de inscrição para as funções de nível médio é de R$ 39,49, e para recenseador, de R$ 25,77. Os valores podem ser pagos em qualquer banco, casa lotérica ou pela internet. Os quadros de distribuição das vagas estão disponíveis para consulta no site do Cebraspe (http://www.cebraspe.org.br/concursos/em-andamento/), empresa organizadora dos processos seletivos.
Com datas diferentes, candidatos podem participar dos dois processos seletivos
As provas serão realizadas em todos os municípios onde houver vagas. Elas serão aplicadas no dia 18 de abril para ACM e ACS, e no dia 25 de abril para recenseadores. Essa diferença de datas permite ao candidato participar dos dois processos seletivos.
Os candidatos a ACM e ACS farão prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Raciocínio Lógico Quantitativo, 5 questões de Ética no Serviço Público, 15 questões de Noções de Administração/ Situações Gerenciais e 20 questões de Conhecimentos Técnicos.
Já os candidatos a recenseador farão prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Matemática, 5 questões sobre Ética no Serviço Público e 25 questões de Conhecimentos Técnicos.
No dia da prova, os candidatos deverão estar munidos de caneta esferográfica cor preta e de material transparente, comprovante de inscrição e documento original com foto. Protocolos de sanitários contra a Covid-19 serão divulgados detalhadamente em edital específico sobre os locais de prova, exigindo o uso obrigatório de máscaras, o distanciamento seguro entre candidatos e aplicadores de prova, disponibilização de álcool em gel em todos os locais de prova, medidas para evitar aglomerações e respeito às legislações locais. O candidato que descumprir as medidas de proteção será eliminado do processo seletivo e terá sua prova anulada.
Além da prova, os recenseadores receberão treinamento presencial e a distância, de caráter eliminatório e classificatório, com duração de cinco dias e carga horária de oito horas diárias. Os candidatos que tiverem no mínimo 80% de frequência no treinamento farão jus a uma ajuda de custo. As contratações ocorrem logo em seguida. O trabalho de campo do Censo 2021 começa em agosto.
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