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Secretário de Defesa Social conhece novas tecnologias de armas não letais em curso

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Armas não letais ajudam a promover o uso proporcional e razoável da força pelas Forças de Defesa e agentes da lei

Uma equipe de treinamento da empresa Condor – Tecnologias não Letais – ministrou um curso no município de Sinop, às Guardas Municipais, com atividades teóricas e práticas, com intuito de mostrar os produtos da empresa, seu emprego e seus efeitos. Com aulas teóricas e práticas, o secretário de Defesa Social de Várzea Grande, Cel Alessandro Ferreira da Silva, na companhia do Comandante Interino, Inspetor Alexander Gouveia Ortiz, puderam verificar in loco, soluções inovadoras em segurança pública.

“Foi apresentado o conceito “Não Letal”, como os agentes químicos (pimenta e lacrimogêneo), tecnologias em sprays disponíveis, tipos e formas do agente e conceitos teóricos e práticos de contaminação e descontaminação e o uso das TNL Condor. A troca de conhecimentos e experiências proporcionada por este evento contribuirá para a construção de um ambiente mais seguro e harmonioso para todos os cidadãos de Várzea Grande, quando empregado o uso destes equipamentos no combate à criminalidade em operações que garantem a Lei e a Ordem, disse o Cel. Alessandro Ferreira da Silva.

Explica o Cel. Alessandro que o evento que ocorreu no dia 19 deste mês, foi ministrado o curso em dois locais no município de Sinop, sendo a parte teórica na Sede Administrativa do Sindicato dos Servidores Públicos de Sinop e a parte prática na Associação dos Servidores Públicos de Sinop, Zona Rural, para maior segurança e agilidade no curso.

“A ação reforça nosso compromisso com a segurança pública de inovar e proporcionar a nossa corporação novas tecnologias em segurança, uma vez que existem métodos mais seguros tanto para a população quanto para corporação, por exemplo se tiverem que agir em grandes eventos, com aglomerado de pessoas que exigem dispersão de pessoal, ou contenção de grupos. Precisamos conhecer, experimentar e verificar os prós e contra na adoção de cada equipamento. Somos uma guarda armada, e precisamos acompanhar o que há de melhor na evolução tecnológica de armas, por exemplo não letais”, disse ele.

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“Sendo a empresa Condor, uma das maiores fabricantes de armas não letais do mundo, o intuito de aumentar o nível de conhecimento das tecnologias atualmente em uso e em desenvolvimento no país, nos motiva a aplicação de técnicas em futuras operações ou adoção desses equipamentos, cujo tema será tratado junto ao Executivo Municipal. Não tenho dúvidas que a utilização de armas e produtos não letais é fundamental para a redução de riscos em situações de confronto. Ao investir na capacitação e na atualização de seus equipamentos, e novas tecnologias além de estratégias, são alternativas salutares que vão ajudar a minimizar danos e preservar vidas. Com certeza é um marco na modernização e aprimoramento das capacidades operacionais na atualização desses equipamentos”, disse Cel. Alessandro, lembrando que a Guarda Municipal já possui alguns equipamentos não letais.

Informa ainda o Cel Alessandro, que a secretaria de Defesa Social, já possui o Planejamento Estratégico, para aquisição de mais equipamentos não letais, inclusive aprovado pelo Exército Brasileiro.

“Estes novos equipamentos poderão ser utilizados inclusive, pela equipe da Patrulha Maria da Penha, pelas rondas nas escolas, e em eventos de grandes públicos, além do dia-a- dia no patrulhamento das equipes. As armas não letais, incluindo munição de borracha de impacto controlado, granadas de fumaça, granadas de mão explosivas e de fumaça, pirotecnia, kits de operação tática, sprays, drones com agentes químicos irritantes e recursos de comando e controle, dispositivos elétricos incapacitantes e câmeras corporais com reconhecimento facial, são exemplos dessas novas tecnologias que estamos falando, que podem ser melhor utilizadas pelas equipes da Guarda Municipal, uma vez que em seu território, é a primeira força de segurança a chegar em um local de conflito e poderá já adotar medidas com estas armas e iniciar a contenção de uma situação dessa , até a chegada de mais Forças de Segurança. O que previne e salva vidas”, explicou o Cel. Alessandro.

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Acompanharam também o Secretário Municipal de Defesa Social, os Guardas Municipais, o Inspetor Amarildo Arruda – Coordenador de Ensino e Instrução que buscaram os novos conhecimentos sobre as armas não letais para levarem a todos os Guardas Municipais de Várzea Grande que deverão, nos próximos dias, renovar a habilitação para o uso das armas não letais, visando aplicar tais recursos e ferramentas nas atividades da corporação.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Qualifica + VG e rede de supermercados realizam seletiva de emprego nesta quinta-feira

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O programa Qualifica + VG está fortalecendo e ampliando cada vez mais as parcerias de serviços com instituições privadas na captação de vagas de emprego, para a população local. Nesta quinta-feira (11), mais uma ação será realizada – no Centro de Referência em Assistência Social – CRAS, unidade Jardim Glória, com a presença de profissionais de Recursos Humanos que estão fazendo a entrevista para recrutamento de profissionais de diversos setores, para atuarem em uma rede de supermercado. Mais de 100 vagas estão sendo ofertadas.

Como explica o coordenador do Programa Qualifica + VG, Jovanil Flores da Silva, mais uma vez a secretaria de Assistência se une à empresa Comper para seletiva de emprego. “Essa é mais uma oportunidade para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de emprego. São mais de 100 vagas em todos os setores. Os interessados em participar da seletiva devem procurar o CRAS do Jardim Glória onde será realizada a ação. ”.

Como explica o coordenador, o Programa Qualifica + VG tem hoje uma rede de comunicação ampla, e possui grupos de watsap com centenas de pessoas inscritas. “É por esse canal que enviamos os comunicados para os cursos de capacitação que estão com vagas abertas, bem como as vagas existentes para o mercado de trabalho. Além disso, toda a vez que é realizada a seletiva de emprego fazemos o chamamento das pessoas nas nossas rede social bem como em comunicados postados no site da Prefeitura Municipal”.

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A secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira lembra que a pasta tem firmado parceria com importantes empresas e instituições na captação de vagas de emprego e, também apoio logístico para as seletivas realizadas no município. “Várias ações já foram executadas, com empresas dos ramos de supermercados, frigoríficos e comércio em geral. E esta é a mais uma ação que estamos realizando junto a Comper que têm acreditado nesta parceria. Assim como a capacitação profissional, o nosso foco também é a geração de emprego e renda porque queremos que as pessoas estejam inseridas no mercado de trabalho, e que conquistem a sua independência financeira”, completou.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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